京通八方人力资源

T :18919846743T :15117178579 M:0931-8655777
请扫厂家微信咨询

新闻资讯News and information

22
2019-06
HR如何建立招聘渠道?

记得前阵子在我的朋友圈里流传了一个笑话:..详细 >>

18
2019-05
【HR知识】千万别说“请多多关照”

职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。“新人”们更不容易,初进职场跌跌撞撞,做事做人都欠修炼,就算处处小心,仍被视为靠不..详细 >>

18
2019-05
你适不适合做HR?看HR的五层性格模型

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?九型人格、MBTI、霍兰德等各种测试工具给了我们不同的结果,但由于主持测试者的水平决定了测试结果的准确度,而且复杂的测试结果表述也往往让做自我测试的非专业人..详细 >>

18
2019-05
建立企业年金对企业及其职工有何益处

企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能,能够较好满足企业吸引和留住人才,稳定职工队伍的需求,有利于提升企业的竞争力,为企业的长远发展奠..详细 >>

18
2019-05
【HR知识】培训工作中常见的一些问题

培训是企业收获人才,提高员工工作效率和企业向心力的一大手段。我们可以发现,在很多企业中,都是非常重视培训工作的。特别是在一些大型企业内部,更是如此。..详细 >>

18
2019-05
选择人力资源服务外包具体有哪些优势呢?

人力资源服务外包是社会分工精细化的产物,其目的在于帮助企业从支撑性、辅助性的人力资源工作中解脱出来,把更多的精力集中在企业的主营业务与核心优势上。..详细 >>

18
2019-05
劳务派遣员工和正式员工有什么区别?

相信很多人都听别人提及过劳务派遣这个词,尤其是在银行,我们就会经常听到劳务派遣制员工,同时我们还会听到正式员工,那么什么是劳务派遣制员工?劳务派遣制员工和正式员工有什么区别呢?..详细 >>