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新闻资讯News and information

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2019-05
无劳动合同怎么确认劳动关系

工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和..详细 >>

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2019-05
企业常见劳动关系问题有哪些?

工资有广义和狭义之分,广义包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特定情况下支付的工资,狭义一般基本工资和各项津贴,但无论广义还是狭义均不包括住房公积金、社会保险、劳保用品等。..详细 >>

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2019-05
劳动关系如何认定?工伤如何认定?有哪些例外?

所谓工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。一般来说,工伤只存在于劳动关系中。那么,如何确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系?职工被认定为工伤后又享受哪些待遇呢?请看下文! ..详细 >>

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2019-05
劳动者不愿签劳动合同用人单位怎么办

用人单位根据劳动者不签订劳动合同的行为应采取那些措施..详细 >>

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2019-05
如何确定竞业限制的人员范围

与新进员工签订劳动合同时,约定竞业限制条款。在与员工解除劳动合同时或者劳动合同终止时,都按约定支付给员工经济补偿。这种做法是否合理?..详细 >>

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2019-05
非全日制用工人员发生工伤,权益如何保障

非全日制从业人员的工伤保障问题。非全日制用工,即通常意义上的“小时工”“钟点工”。这一用エ形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。那么,..详细 >>

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2019-05
如何建立一个正向的员工关系

任何一个企业都需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。管理者需要不断地与员工进行沟通进而使企业制定的政策、规则和工作程序能够得到下属的支持,并且需要一贯地加以强化。就是说企业要通过建立制度..详细 >>