京通八方人力资源

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劳务派遣About us

  劳务派遣概念亦称人才租赁,即用人单位根据工作需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准和工资、福利待遇等,劳务派遣公司通过查询人力资源储备库、参加招聘会等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行最后确定,然后,劳务派遣公司和被聘用人员签定《劳动合同》。用人单位和劳务派遣公司的合作关系是通过双方签定的《劳务合作协议》来确定的,用人单位与劳务派遣公司之间是劳务合作关系;被聘用人员与劳务派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿服务关系。现公司与北京、广东、江苏、山东、河北、黑龙江、甘肃等全国大中型城市20多家院校和包括中石油,国家电网、中海油,中石化,中国电信,中国移动,中国烟草,金川公司,长城电工,兰石,大唐电力,中国银行,工商银行,兰州银行,甘肃银行,北京海淀区,石景山区,西安未央区等单位与政府机关深入开展各项业务,每年为企业及政府部门选送各类高端急需人材600左右,为各合作企业输送各类专业技术人才和劳动力近千余人次。
  另外,对于用人单位的在职员工和自己招聘的人员,也可通过劳务派遣的方式委托劳务派遣公司代为管理。
  这样,在用人单位人力资源管理过程中的录用、档案、工资、保险、辞退、劳动争议等繁杂事务性工作均由劳务派遣公司承担,用人单位用人不管人,只是按照本单位规章制度对派遣人员实施岗位管理。我公司推出以下三种派遣服务:
  (1)完全劳务派遣:由我公司承担一整套员工派遣服务,包括人才招募、选拔、培训、绩效考评、薪酬福利、安全和健康等;
  (2)转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由我公司与员工签订劳动合同,并由我公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务;
  (3)短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托我公司聘用派遣相关专业的人才;