京通八方人力资源

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新闻资讯News and information

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2019-07
最新就业政策解读

正值一年求职季,2018届全国普通高校毕业生预计820万人,求职者穿梭在招聘会和求职网站之间,面对海量的工作机会,求职者们都卯足干劲,为自己的未来职业做一番斗争,然而对于就业,很多刚出社会的人都觉得手..详细 >>

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2019-06
HR如何建立招聘渠道?

记得前阵子在我的朋友圈里流传了一个笑话:..详细 >>

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2019-05
常见人力资源政策法规知识问答

●根据国家规定,劳动者具有哪些权利?..详细 >>

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2019-05
关于高校毕业生就业创业常用政策问答摘录

高校毕业生到企业就业相关政策..详细 >>

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2019-05
关于“甘肃1000人,2019“国家免费医学生”招生计划来了”解读

根据教育部5月10日发布的2019年中央财政支持的中西部地区农村订单定向免费本科医学生招生培养工作的通知,今年继续实施农村订单定向医学生免费培养。..详细 >>

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2019-05
中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例..详细 >>

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2019-05
中华人民共和国就业促进法

《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 ..详细 >>

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2019-05
无劳动合同怎么确认劳动关系

工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和..详细 >>

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2019-05
企业常见劳动关系问题有哪些?

工资有广义和狭义之分,广义包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特定情况下支付的工资,狭义一般基本工资和各项津贴,但无论广义还是狭义均不包括住房公积金、社会保险、劳保用品等。..详细 >>

23
2019-05
《甘肃省人民政府办公厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》解读

近日,经省委、省政府同意,省政府办公厅正式印发《甘肃省人民政府办公厅关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(以下简称实施意见)。现就相关政策解读如下:..详细 >>

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2019-05
人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定

根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》(国办发〔2018〕47号)要求,人力资源社会保障部对现行有效的部门规章设定的证明事项材料进行了全面清理。..详细 >>

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2019-05
2019年甘肃省调整失业保险金发放标准

从省人社厅获悉,经省政府同意,决定对全省失业保险金发放标准予以调整。调整后的失业保险金发放标准自2018年1月1日起执行。..详细 >>

21
2019-05
关于调整2019住房公积金年度自由职业者缴存基数的通知

自由职业者缴存户的缴存基数为其上一年度月平均收入,且最高不得超过2018年度兰州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即21393.75元。..详细 >>

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2019-05
2018年兰州市失业人员失业保险金发放标准将进行调整

自2018年1月1日起,全市失业保险金发放标准由现行一类区(城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区)1189元/月提至1458元/月。 ..详细 >>

21
2019-05
劳动合同法修正案

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务..详细 >>

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2019-05
劳务派遣暂行规定

《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。..详细 >>

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2019-05
甘肃省集体合同条例

《甘肃省集体合同条例》已由甘肃省第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2011年7月29日通过,现予公布,自2011年10月1日起施行。..详细 >>

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2019-05
人力资源管理法律风险防范培训

企业人力资源管理法律风险,重点体现在劳动管理和劳动保障上,从招聘员工开始,签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束,严格按照法律规范企业行为,严格按照法律履..详细 >>

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2019-05
人力资源管理工作视频培训班

为满足人力资源管理的发展需要,提高各项目有关人员业务工作能力,加快培养专业人才,促进人力资源管理工作不断规范,京通八方人力资源管理举办了一期人力资源管理工作视频培训班。..详细 >>

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2019-05
人力资源管理主题培训

为进一步加强人力资源队伍建设,有效提升业务人员的综合素质和履职能力,打造高素质专业化的人力资源队伍,2018年12月25日下午,京通八方人力资源有限公司开展了“人力资源管理”主题培训。..详细 >>

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2019-05
公司举办人力资源基础技能培训交流会

为落实“7323”人才工程,提升公司综合管理水平,公司举办2019年第一期人力资源基础技能培训交流会,公司人力资源部、投资发展中心、各事业部、各子(分)公司等人力资源管理人员30余人参加了会议。..详细 >>

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2019-05
劳动关系如何认定?工伤如何认定?有哪些例外?

所谓工伤是指职工在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。一般来说,工伤只存在于劳动关系中。那么,如何确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系?职工被认定为工伤后又享受哪些待遇呢?请看下文! ..详细 >>

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2019-05
劳动者不愿签劳动合同用人单位怎么办

用人单位根据劳动者不签订劳动合同的行为应采取那些措施..详细 >>

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2019-05
如何确定竞业限制的人员范围

与新进员工签订劳动合同时,约定竞业限制条款。在与员工解除劳动合同时或者劳动合同终止时,都按约定支付给员工经济补偿。这种做法是否合理?..详细 >>

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2019-05
非全日制用工人员发生工伤,权益如何保障

非全日制从业人员的工伤保障问题。非全日制用工,即通常意义上的“小时工”“钟点工”。这一用エ形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。那么,..详细 >>

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2019-05
国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见

根据党的十七大和十七届三中全会精神,国务院决定,从2009年起开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点。现就试点工作提出以下指导意见:..详细 >>

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2019-05
人家这才叫试用期管理,你那只能算放羊

新员工入职,一般都有一个相互考察的试用期。作为HR,自然希望试用期平稳度过,招到的员工胜任岗位。可好死不死的是,试用期员工的离职率一直居高不下。HR不得不重新筛简历、打电话、约面试、做入职。留住试用期..详细 >>

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2019-05
【HR知识】千万别说“请多多关照”

职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。“新人”们更不容易,初进职场跌跌撞撞,做事做人都欠修炼,就算处处小心,仍被视为靠不..详细 >>

18
2019-05
你适不适合做HR?看HR的五层性格模型

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?九型人格、MBTI、霍兰德等各种测试工具给了我们不同的结果,但由于主持测试者的水平决定了测试结果的准确度,而且复杂的测试结果表述也往往让做自我测试的非专业人..详细 >>

18
2019-05
建立企业年金对企业及其职工有何益处

企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能,能够较好满足企业吸引和留住人才,稳定职工队伍的需求,有利于提升企业的竞争力,为企业的长远发展奠..详细 >>

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2019-05
【HR知识】培训工作中常见的一些问题

培训是企业收获人才,提高员工工作效率和企业向心力的一大手段。我们可以发现,在很多企业中,都是非常重视培训工作的。特别是在一些大型企业内部,更是如此。..详细 >>

18
2019-05
选择人力资源服务外包具体有哪些优势呢?

人力资源服务外包是社会分工精细化的产物,其目的在于帮助企业从支撑性、辅助性的人力资源工作中解脱出来,把更多的精力集中在企业的主营业务与核心优势上。..详细 >>

18
2019-05
劳务派遣员工和正式员工有什么区别?

相信很多人都听别人提及过劳务派遣这个词,尤其是在银行,我们就会经常听到劳务派遣制员工,同时我们还会听到正式员工,那么什么是劳务派遣制员工?劳务派遣制员工和正式员工有什么区别呢?..详细 >>

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2019-05
如何应对职业耗竭

有着高颜值、高学位、高能力“三高”美誉的李小姐,现担任一家知名媒体公司的艺术总监,薪水待遇令同龄人羡慕不已。可近来,她却浑身不舒服,忙不完的工作使她心烦意乱、疲惫不堪。她时常怀疑自己是不是生病了。不得..详细 >>

18
2019-05
职场丽人何以拥有好心情

职场丽人,要兼顾工作和家庭,平时压力很大。如果一进办公室就觉得很累、开始犯困、惦记着下班时间,那么,是做不好工作的。下面的方法,也许能帮您拥有一个好心情。..详细 >>

18
2019-05
异地居住退休人员怎么报销就医费用

异地就医,“异地”包括3种情况:第一种情况是在一个城市里,跨区县的异地就医。第二种情况是在一个省里,不同城市的异地就医。第三种情况是跨省的异地就医。..详细 >>

18
2019-05
职工带薪年休假条例

为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年..详细 >>

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2019-05
流变时代的新人力资源管理

当我们的经济发展已经进入了“新常态”,做企业就要付出更多的管理努力,管好人和组织。既要顺势而为,也要在躁动下保持冷静。..详细 >>

18
2019-05
HR新趋势:全面人才管理时代到来

我们需要一种新的视角、新的思维、新的理念和新的方法来指引我们广大的企业管理者去面对和解决人力资源的管理问题。这种新的人力资源管理理论,我们称之为全面人才管理理论。..详细 >>

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2019-05
甘肃省降低社会保险费率综合实施方案

为贯彻落实党中央、国务院决策部署,降低社会保险(以下简称社保)费率,完善社保制度,稳步推进社保费征收体制改革,结合实际,制定本方案。..详细 >>

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2019-05
国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见

全面推进生育保险和职工基本医疗保险(以下统称两项保险)合并实施,是保障职工社会保险待遇、增强基金共济能力、提升经办服务水平的重要举措。根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定,经国务院同意,现就两项保..详细 >>

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2019-05
人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知

男女平等是我国基本国策。促进妇女平等就业,有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动,提升社会生产力和经济活力。党和政府对此高度重视,劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规对保障妇女平等就业权..详细 >>

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2019-05
HR的航标兼导航仪—人力资源规划

人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定..详细 >>

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2019-05
如何建立一个正向的员工关系

任何一个企业都需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。管理者需要不断地与员工进行沟通进而使企业制定的政策、规则和工作程序能够得到下属的支持,并且需要一贯地加以强化。就是说企业要通过建立制度..详细 >>