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人力资源管理工作视频培训班

时间:2019/5/18 16:08:10  阅读:   来源:http://www.jtbfhr.com   分类:培训动态

  为满足人力资源管理的发展需要,提高各项目有关人员业务工作能力,加快培养专业人才,促进人力资源管理工作不断规范,京通八方人力资源管理举办了一期人力资源管理工作视频培训班。
  培训班结合目前公司各单位人力资源管理工作的需要,根据职责划分,培训的内容主要是薪酬管理、干部管理、人才管理、用工制度、员工培训等方面的知识。薪酬管理讲解了有关薪酬的主要文件政策、海外项目的薪酬制度以及在薪酬制度执行过程中需要注意的问题;干部管理工作主要从干部的任免、人员的调配、后备干部的管理等方面进行讲解;人才管理主要讲解了职称的评定、人才的引进与配置、职业生涯规划、职业项目经理的选聘等方面的内容;用工制度主要讲解了劳务派遣转分包、派遣生的管理等;员工培训管理着重讲解了培训计划的制定、办班的组织、培训资料的留存以及培训效果追踪评价等内容。同时,针对各项目在日常工作中存在的疑问进行了现场解答。
  人力资源部部长结合目前公司人力资源管理的实际情况,对公司的人力资源部管理工作进行了总结,并对各单位从事人力资源管理工作的人员提出了三点要求:一是要加强对相关政策、文件的不断学习;二是要多与公司人力资源部沟通;三是要当好项目领导助手,为项目领导的人事决策提供参谋。
  此次培训班是公司人力资源部首次运用网络视频的方式进行培训,使得培训延伸到在建基层项目,有效地节约了培训成本的同时,解决了工学矛盾。